Dernière mise à jour : 15/12/2023
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Si un(e) des stagiaires le nécessite : nous contacter au 04.50.21.24.91 lors de l'inscription, afin de mettre en oeuvre les meilleures conditions d'accueil et d'apprentissage.
Mes différents rôles et missions dans l'organisation ; Attentes-Apports.
Gérer la diversité des besoins des membres de l'équipe.
Être ok dans le chaos : manager l'incertitude et la complexité.
Les signes de reconnaissance : organiser une économie des feedbacks individuels et collectifs.
Approfondissement stade de développement des équipes
Accompagnement au changement :
A l'issue de la formation, la stagiaire sera capable de :
Méthodes pédagogiques :
Outils pédagogiques : Paperboard
Supports pédagogiques : livret des concepts partagés
Salle de réunion dans les locaux de l'entreprise
Connexion wifi visiteur
Ecran
Mises en situation
Fiches d'auto-évaluation continue
La formation sera assurée par Sylvain CANON, coach certifié et formateur depuis 2014.
Il a été pendant 20 ans manager dans l'industrie
Il forme des managers et des équipes à développer une posture relationnelle saine, pour soi, pour l'autre, pour la relation, ainsi que la conduite du changement.
Il transmet en s'appuyant sur la mise en pratique et l'expérimentation en intégrant le référentiel des participants afin de vivre les postures abordées, en alternant théorie, co-construction et mise en situation.