Dernière mise à jour : 27/12/2024
Outils pédagogiques : Paperboard
Supports pédagogiques : livret des concepts partagé
Supports techniques : non applicable
Salle de formation : salle de réunion dans les locaux de l'entreprise
Equipements divers mis à disposition : paperboard, connexion visiteur, ecran
Exécution de l'action :
Feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur
Modalités d'évaluation des résultats (ou d'acquisition des compétences) :
Mise en situation
Fiche d'auto-évaluation
La formation sera assurée par Sylvain CANON, coach certifié et formateur depuis 2013.
Il forme des managers et des équipes à développer une posture relationnelle saine, pour soi, pour l'autre, pour la relation, ainsi que la conduite du changement.
Il transmet en s'appuyant sur la mise en pratique et l'expérimentation en intégrant le référentiel des participants afin de vivre les postures abordées, en alternant théorie, co-construction et mise en situation.