MANAGER ET COMMUNIQUER Présentiel

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Si un(e) des stagiaires le nécessite : nous contacter au 04.50.21.24.91 lors de l'inscription, afin de mettre en oeuvre les meilleures conditions d'accueil et d'apprentissage.

• Identifier mes zones de crispation, expérimenter d'autre mode

• Modèle de management : donneur d'ordre, manager ressource, porteur de Sens

• Les besoins individuels et des équipes : concept de Soi (l'élément Humain)

• Les Fondamentaux de la Communication non violente et repère sur le triangle de Karpman

• Régulations et Signes de reconnaissance.

• Performance globale et anomalies ponctuelle : la relation à la perfection.

A l'issue de la formation, la stagiaire sera capable de :

• Avoir des repères sur les besoins en communication selon les situations

• Ajuster sa posture de chef d'atelier en fonction de la communication à faire

• Gérer une situation tendue, voire conflictuelle avec un membre de l'équipe

Méthodes pédagogiques :

• Apport modèles
• Co-construction
• Mise en situation

Outils pédagogiques : Paperboard

Supports pédagogiques : livret des concepts partagés

Salle de formation CSE

Mises en situation

Fiches d'auto-évaluation continue

La formation sera assurée par Sylvain CANON, coach certifié et formateur depuis 2013.

Il forme des managers et des équipes à développer une posture relationnelle saine, pour  soi, pour l'autre, pour la relation, ainsi que la conduite du changement.

Il transmet en s'appuyant sur la mise en pratique et l'expérimentation en intégrant le référentiel des  participants afin de vivre les postures abordées, en alternant théorie, co-construction et mise en situation.