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LA « CHASSE » ou « IDENTIFICATION DANS LE DUR »

Dernière mise à jour : 11/07/2024

Formation dispensée par Mme Martine GALLINA MAURICE

Informations sur l'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

 

Si un(e) des stagiaires le nécessite : nous contacter au 04.50.21.24.91 lors de l'inscription, afin de mettre en oeuvre les meilleures conditions d'accueil et d'apprentissage.

Description

LA « CHASSE » ou « IDENTIFICATION DANS LE DUR »

 

Elaborer un scénario pour identifier les profils clés

  • connaître les étapes préparatoires à l'identification
  • comprendre l'environnement du profil à identifier
  • connaître les types de structures organisationnelles
  • savoir rédiger un scénario d'identification

 

Utiliser la technique de l'identification

  • savoir atteindre le service recherché
  • obtenir les noms et informations des profils du service
  • reconstituer un organigramme de service
  • maîtriser les différentes techniques de questionnement
  • obtenir l'information la plus fiable
  • connaître les facteurs de rétention
  • apprendre à répondre aux objections
  • repérer ses freins personnels et développer une attitude performante

 

Activité d'entraînement :

  • identifier les bons profils dans les entreprises « cible ». Jeux de rôles et

mises en situation

Objectifs de la formation

A l'issue du programme de formation le participant sera capable :

  • d'identifier des organigrammes de services et des profils invisibles sur le web,
  • entrer en contact direct avec les profils chassés

Public visé

Chargé(e) de recherche / Chargé(e) de Recrutement

Prérequis

Avoir déjà mené des missions de recherche de profils dans le cadre de recrutements

Modalités pédagogiques

En présentiel, 1 journée ou en distanciel (visio), 1 journée ou 2 demi-journées 

Moyens et supports pédagogiques

L'approche formative est pratique, reliée à des cas concrets en lien avec des expériences professionnelles vécues au quotidien par les participant-e-s. Jeux de rôle et debriefing, activités et interactivités tout au long du parcours avec apports notionnels, exercices pratiques individuels, en grand groupe et sous-groupes, QUIZZ d'autodiagnostic.

 

Au cours de la formation, le formateur remettra aux stagiaires le livret pédagogique reprenant l'ensemble des slides projetés et les fiches-outils.

Modalités d'évaluation et de suivi

Mises en situation/Jeux de rôles, QUIZZ d'évaluation des compétences.

Questionnaire d'auto-évaluation des connaissances post formation

Profil du / des Formateur(s)

Martine GALLINA Fondatrice de l'INSTITUT DU RECRUTEMENT dispose de 30 ans d'expérience de Chasse de Têtes et 20 ans d'animation de formations aux Techniques de Recherche et Evaluation de candidats.

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  • Catégorie : Ressources Humaines
  • Durée : 7h
  • Prix INTRA : À partir de 500 € Net de taxe
  • Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

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