Dernière mise à jour : 17/01/2023
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Si un(e) des stagiaires le nécessite : nous contacter au 04.50.21.24.91 lors de l'inscription, afin de mettre en oeuvre les meilleures conditions d'accueil et d'apprentissage.
Module 1 : Découvrir les différents types de personnalités du modèle DISC
• Les caractéristiques verbales et non verbales des 4 couleurs : rouge, jaune, vert, bleu
• Distinguer les forces, limites, besoins, craintes, motivations de chaque style
• Focus sur les comportements des 4 couleurs dans un contexte de pression ou de stress fort
• Interactions entre les couleurs
Module 2 : Découvrir son profil DISC
• Découvrir le rapport de personnalité DISC
• Appréhender les éléments importants et les perspectives
• Prendre conscience de ses propres modes de communication
Module 3 : Compréhension des autres profils et du profil de l'équipe
• Savoir identifier le profil de son interlocuteur
• Découvrir ses réactions vis-à-vis des autres styles DISC
• Utiliser le modèle DISC pour comprendre les personnes avec lesquelles vous travaillez
• Diagrammes d'interaction dans le contexte d'une équipe
• Mettre DISC en pratique pour construire des relations plus efficaces au travail
• Appréhender la gestion des relations difficiles avec la méthode DISC
A l'issu de la formation, les stagiaires sont capables de :
• Comprendre au mieux leur propre fonctionnement en matière de communication
• Comprendre au mieux le fonctionnement des autres membres de l'équipe pour entrer plus facilement en relation
• Développer de la flexibilité dans leurs modes de communication pour faire face aux situations délicates
• Directeurs
• Managers
• Collaborateurs
Cette formation alterne des temps théoriques, des temps de mises en situation.
Cette formation s'appuie sur des jeux de cartes pour s'approprier les différents types de personnalités.
Des mises en situation / jeux de rôle
Profil de personnalité selon la méthode DISC
Stéphanie CAMPS est diplômée en MASTER Management des Ressources Humaines complétée par une certification de Coach Professionnel.
Son parcours est passé par l'industrie notamment comme Directrice des Ressources Humaines de 2007 à 2017.
Depuis 2020 elle intervient en tant que coach et formateur en entreprise
Contact : s.camps@wayesens.com