MANAGER AVEC LE DISC Présentiel

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Si un(e) des stagiaires le nécessite  : nous contacter au 04.50.21.24.91 lors de l'inscription, afin de mettre en œuvre les meilleures conditions d'accueil et d'apprentissage.

Le modèle DISC est un outil d'analyse des préférences comportementales. Outils pertinent en management d'équipe car il permet de mieux comprendre les comportements et styles de communication de chacun. En découvrant son propre profil (Dominant, Influence, Stabilité, conformité), le manager peut adapter sa façon de communiquer, interroger sa posture et ses pratiques managériales. Il favorise ainsi une dynamique de travail plus harmonieuse, renforce la cohésion et permet un accompagnement plus personnalisé de son équipe.

Voici 3 avantages clés du modèle DISC en management d'équipe :

Amélioration de la communication : en comprenant les styles comportementaux de chacun, le manager peut adapter son discours et éviter les malentendus, ce qui fluidifie les échanges au sein de l'équipe.

Adapter sa posture de manager : le DISC permet de motiver chaque collaborateur selon ses besoins et ses préférences augmentant ainsi l'engagement et la performance.

Réduction des conflits : en identifiant les différences de fonctionnement comme des styles naturels plutôt que des oppositions personnelles, le DISC facilite la gestion des tensions et encourage la coopération.

Contenu de la formation

• Découverte du schéma de la personne
• Découverte du modèle DISC selon les apports de Marston
• Comment reconnaitre le profil DISC de son interlocuteur grâce aux comportements observables ?
• Quizz de validation des connaissances
• Manager selon le profil « dominant » de la personne
• Atelier de « perception croisée »
• Remise des rapports personnels DISC aux participants
• Optionnel : analyse de la roue d'équipe du DISC suite à l'accord des participants
• Optionnel : Comprendre les comportements sous stress de chaque profil
• Feedbacks et conclusions à chaud à l'issue de la journée

Débriefings individuels pour les participants sur la base du volontariat dans le mois qui suit la formation selon les créneaux RDV fixés avec les participants

A l'issue de la formation, les participants à la formation,  managers de l'équipe VOLA RACING, seront capables de : "mieux se connaître pour mieux manager, grâce à l'outil Disc".

• Découvrir l'outil DISC : outil d'analyse des préférences comportementales
• Apprendre à mieux se connaître pour mieux diriger, grâce à l'outil DISC
• Développer son intelligence relationnelle
• Apprendre à mieux communiquer au quotidien pour mieux animer son équipe
• Optimiser sa posture de manager et progresser dans ses pratiques managériales
• Reconnaître les orientations des différents profils de son équipe et adapter son animation

Pédagogie active.

Formation en présentiel.

• Passation du questionnaire DISC de TTI Success Insights en amont de la formation
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets et mise en pratique
• Ateliers ludiques
•  Envoi des résultats du questionnaire DISC à chaque participant et possibilité de bénéficier d'un débriefing individuel pour ceux qui le souhaitent

• Questionnaire Disc en ligne environ 3 semaines avant l'entrée en formation
• Attestation de présence par émargement à chaque demi-journée de formation
• Quiz des connaissances durant la journée de formation
• Un certificat de réalisation sera remis à l'apprenant à l'issue de la formation.
• Un questionnaire de satisfaction complété par les participants en fin de formation

Laura Piguet, fondatrice de Tribu&Management, intervient en tant que formatrice en management et en tant que coach professionnelle auprès de managers, cadres, dirigeants.

Dirigeante d'entreprise dans le domaine de la vente d'articles de sport, elle a exercé pendant 15 ans des fonctions de direction d'entreprise, des fonctions opérationnelles et support dans le domaine du management, du commerce, de la Rh et de la gestion.

Elle est coach certifiée par l'ESSEC exécutive formation depuis 2025 (selon l'approche systémique de Palo Alto) et formatrice pour adultes certifiée par CCI formation depuis 2024. Elle est formée aux outils DISC et WPMOT auprès de TTI Success Insights France depuis 2025. Elle est également titulaire d'un Master en management des entreprises et organisations et d'une licence en commerce et gestion.