Dernière mise à jour : 03/07/2025
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Si un(e) des stagiaires le nécessite : nous contacter au 04.50.21.24.91 lors de l'inscription, afin de mettre en oeuvre les meilleures conditions d'accueil et d'apprentissage.
Contenu : Loi du 10 Juillet 1965. Décret du 17 Mars 1967. Aspects dérogatoires sur les 10 premières années. Obligations du promoteur / marchand de biens.
Moyens et méthodes pédagogiques : Rappels réglementaires. Transmission des connaissances. Définition collective des précautions relationnelles avec les interlocuteurs. Echanges avec les participants sur leur expérience et capitalisation collective.
Durée : 90 minutes.
Contenu : Syndic provisoire. Première AG. Contrats obligatoires et optionnels. Contrats d'exploitation : Les 4 P. Budget prévisionnel.
Moyens et méthodes pédagogiques : Rappels réglementaires. Mise en œuvre de la consultation pour les contrats obligatoires. Echanges sur l'opportunité des contrats optionnels. Rédaction collective de l'ordre du jour de la première AG. Echanges avec les participants sur leur expérience et capitalisation collective.
Durée : 105 minutes.
Contenu : Modalités de réception. GPA. GBF. Aspects juridiques. Aspects relationnels. Obligations du syndic. Rôle du CS.
Moyens et méthodes pédagogiques : Rappels réglementaires. Transmission des connaissances. Définition collective de la gestion de la réception et de la levée des réserves avec les différents acteurs. Organisation collective de la gestion de la GPA puis de la GBF. Echanges avec les participants sur leur expérience et capitalisation collective.
Durée : 90 minutes.
Contenu : Obligations du syndic. Loi SPINETTA. Assurance construction. Assurance dommage-ouvrages. Convention CRAC. Pathologies en DO.
Moyens et méthodes pédagogiques : Rappels réglementaires. Transmission des connaissances. Etude photographique des pathologies en DO. Organisation collective de la gestion des sinistres. Echanges avec les participants sur leur expérience et capitalisation collective.
Durée : 105 minutes.
Le programme intègre une séquence de démarrage de 15 minutes (Présentation du formateur et des participants, recueil des attentes des participants, règles de communication et de confidentialité des échanges pendant la formation), ainsi qu'une séance de clôture de 15 minutes (Quizz collectif, tour de table d'évaluation de la formation avec les participants et transmission du questionnaire de satisfaction).
Pédagogie active avec participation et implication de chaque participant, échanges réguliers, questionnaires, mises en situation et études de cas pratiques.
Présentiel : Salle de réunion silencieuse avec table en U, tableau blanc + marqueurs effaçables, vidéoprojecteur avec câble HDMI + écran
Evaluation orale des besoins de chaque participant en début de formation.
Quizz collectif en début et en fin de formation.
Questionnaire de satisfaction et tour de table en fin de formation.
Evaluation orale à 3 mois avec les participants et le donneur d'ordre
Jean-Christophe GODIN
Généraliste en Immobilier, spécialisé en Administration de Biens.
DESS de Droit Immobilier (1993). Maitrise Aménagement du Territoire et Développement Local – Option Habitat et Politiques Urbaines (1991).
Titulaire du CCE Formateur en Entreprise (France Compétences - CCI France 2022). 15 ans d'expérience dans le Logement Social et 15 ans d'activité opérationnelle et managériale dans les Services Immobiliers en secteur résidentiel et touristique (Syndic, Gestion Locative, Transaction, Location de Vacances), incluant 10 ans d'actions de formation en intra dans des agences et cabinets immobiliers.