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Formations Obligatoires Immobilier Loi ALUR - SF20 SF21 Code de Déontologie des Professions Immobilières - Lutte contre la discrimination À distance

Dernière mise à jour : 14/10/2024

Formation Assurée par Jean-Christophe GODIN

Informations sur l'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

 

Si un(e) des stagiaires le nécessite : nous contacter au 04.50.21.24.91 lors de l'inscription, afin de mettre en oeuvre les meilleures conditions d'accueil et d'apprentissage.

Description

1. Objectif pédagogique : Connaître et appliquer le Code de Déontologie des professions immobilières.

La Loi Hoguet. Le Code de Déontologie et le CNTGI (Décret du 28/08/15). Les obligations (Tracfin, Bloctel, etc.). La DGCCRF, contrôles et sanctions.

Rappels réglementaires. Transmission des connaissances. Lecture commentée du Code de Déontologie. Organisation du CNTGI. Organisation des autres obligations. Sollicitation des participants sur des cas pratiques rencontrés dans leur activité.

Durée : 120 minutes.

 

2. Objectif pédagogique : Maîtriser et mettre en œuvre les obligations légales de lutte contre la discrimination dans les activités immobilières.

Typologies et stéréotypes de la discrimination dans l'immobilier. Méthodes et contrôles en transaction et en gestion immobilière. De la théorie à la pratique. Management, risques et sanctions. La DGCCRF, contrôles et sanctions.

Rappels réglementaires. Code Pénal. Droit au logement. Sociologie et psychologie de la discrimination. Transmission des connaissances. Etude de cas pratiques. Organisation et contrôles en agences. Sollicitation des participants sur des cas pratiques rencontrés dans leur activité.

Durée : 120 minutes.

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le stagiaire est en mesure de :

  • Connaître et appliquer le Code de Déontologie des professions immobilières.
  • Maîtriser et mettre en œuvre les obligations légales de lutte contre la discrimination dans les activités immobilières

Public visé

Dirigeants, encadrants, agents de maitrise, collaborateurs.

Prérequis

Une présence d'au moins 6 mois dans l'activité permet de mieux établir les besoins des participants.

Modalités pédagogiques

Le programme intègre une séquence de démarrage de 15 minutes (Présentation du formateur et des 

participants, recueil des attentes des participants, règles de communication et de confidentialité des 

échanges pendant la formation), ainsi qu'une séance de clôture de 15 minutes (Quizz collectif, tour de table d'évaluation de la formation avec les participants et transmission du questionnaire de satisfaction).

 

Formation en visioconférence.

Pédagogie active avec participation et implication de chaque participant, échanges réguliers,

Questionnaires, mises en situation et études de cas pratiques.

Moyens et supports pédagogiques

Visioconférence :

Chaque participant devra bénéficier d'un bureau silencieux, et d'un ordinateur individuel équipé d'une caméra et d'un micro/casque

Modalités d'évaluation et de suivi

Quizz collectif en début et en fin de formation.

 

Questionnaire de satisfaction et tour de table en fin de formation.

Evaluation orale à 3 mois avec les participants et le donneur d'ordre

Profil du / des Formateur(s)

La formation est assurée par Jean-Christophe GODIN, généraliste en Immobilier titulaire d'un DESS en droit Immobilier , spécialisé en Administration de Biens : 30 ans d'expérience dans le Logement Social et d'activité opérationnelle et  managériale dans les Services Immobiliers en secteur résidentiel et en secteur touristique, incluant 10 ans d'actions de formation en intra dans des agences et cabinets immobiliers.

Formateur dans les établissements d'enseignement supérieur en alternance.

Formation spécifique et titulaire du CCE de Formateur en Entreprise (France Compétences - CCI France 2022).

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Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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