Dernière mise à jour : 16/10/2023
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Si un(e) des stagiaires le nécessite : nous contacter au 04.50.21.24.91 lors de l'inscription, afin de mettre en oeuvre les meilleures conditions d'accueil et d'apprentissage.
L'animateur viendra à la fin de chaque activité apporter une explication, un sens pour que les participant puissent avoir une vision plus modélisante sur la génération Z, sans en faire une vérité toute faite.
Partager nos aprioris et notre expérience de travail avec la génération Z
- Définir la notion de génération
- Partir du constat et des situations vécues avec la génération Z sur leur attitudes, comportements, rapport au travail, agissements divers
- Evoquer les difficultés rencontrées de manière régulière avec cette génération
- Conclure sur les causes de leurs agissements : trouver des explications à leurs attitudes dans l'entreprise
Construire la carte d'identité de la génération Z
- Identifier les principaux items : état d'esprit, motivation, rapport à la hiérarchie et à l'entreprise, idéal, etc.
- Donner des clefs de lectures de façon objective et en définir une façon de communiquer avec eux
Identifier les différences avec les générations précédentes
- Témoigner des différences notables avec les autres générations et notamment le rapport au travail et les motivations (exposé animateur et témoignage de groupe)
Anticiper pour mieux agir au quotidien
- Changer notre regard parfois « accusateur » sur cette génération Z et développer des comportements efficaces et adaptés.
- Anticiper des actions sur cette génération
Traduire la carte d'identité réalisée en actions concrètes pour mieux travailler avec cette génération.
A l'issue de la formation le stagiaire est en mesure de :
Une solution 100% présentiel
Les différentes activités sont réalisées au travers d'outils d'intelligence collectives pour partager et favoriser les échanges avec les participants (Exemple : un SAD/ MAD / GLAD ou bien encore un CO DEVELOPPPEMENT ou bien encore l'outil SCORE)
- Documents de formation transmis par email en aval de la formation
- Outils digitaux à disposition pour varier les techniques d'animation
- Un document de formation complètement digitalisé (* imprimable sur option)
Identification des différentes problématiques rencontrées et situations souhaitées résolues, au travers d'un quizz ou d'un sondage.
Un questionnaire de satisfaction en ligne, à froid pour prendre au mieux la température et la satisfaction de la formation.
Julie GAY possède une formation initiale MASTER en management complétée par une certification formateur digital et une certification de formateur (conception et animation)
Elle est spécialisée dans la conception de formations, l'animation en présentiel et distanciel et les actions de coaching et tutorat.
Elle intervient dans le domaine du Management, de l'efficacité professionnelle (conduite de réunion gestion du temps, travail collaboratif intergénérationnel , etc.), le développement personnel et la relation clients.
Contact : juliegay05@gmail.com - 06 22 10 30 97