Dernière mise à jour : 13/06/2023
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Elle se déroulera dans les locaux de l'entreprise.
Si un(e) des stagiaires le nécessite : nous contacter au 04.50.21.24.91 lors de l'inscription, afin de mettre en oeuvre les meilleures conditions d'accueil et d'apprentissage.
1. Comprendre les enjeux systémiques
Introduction
- Réalisation de la fresque du climat en intelligence collective avec retour de la formatrice pour approfondir certaines cartes en lien avec l'activité de l'entreprise
- Présentation d'un débriefe conçu sur-mesure en lien avec les enjeux clés du secteur d'activité des entreprises Auxigène, Gesclim et Perénnité Partners (basé sur leur rapport RSE notamment).
- Présentation de quelques actions inspirantes
2. Dépasser le sentiment d'impuissance et s'autoriser à imaginer un futur désirable
- Prendre en compte les émotions liés aux enjeux
- Découvrir les biais cognitifs et les freins qui nous empêchent d'agir
- Découvrir une méthode simple et concrète pour se projeter dans un futur souhaitable et désirable
3. Réaliser un plan d'action à titre individuel et collectif pour se mobiliser dans la transition écologique et sociale de l'entreprise
- Appréhender les ordres de grandeur des actions individuelles et collectives
- Auto-diagnostiquer son bilan carbone et son empreinte bonheur
- Passer de la vision d'un transition écologique et sociale sobre et restrictive à une vision joyeuse et source d'opportunités nouvelles
- Concevoir son plan d'action individuel et s'engager auprès des autres
- Comprendre les actions déjà en place dans l'entreprise et comment les investir
- S'impliquer à un autre niveau à travers les engagements de l'entrepris
A l'issue de la formation les salariés sont capables de :
- comprendre pourquoi il est essentiel de mettre en place des actions en faveur de l'environnement et du social.
- agir avec des pistes concrètes à titre individuel et au sein de leur entreprise.
Phase compréhension : Fresque du Climat suivie d'une présentation des enjeux du secteur d'activité des entreprises concernées.
Phase projection : Atelier-formation sur-mesure mêlant apport de connaissances, pédagogie inversée et activités.
Phase action : Atelier-formation inspiré de l'outil "Inventons nos vies bas carbones" suivie d'une analyse collective des actions en place dans l'entreprise.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu'elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d'échanges et de ressources. Notre formatrice est formée et pratique la facilitation graphique pour rendre les visuels plus impactant.
Documents remis à l'issue de la formation
- photo de la fresque du climat réalisée ensemble
- livret individuel complété durant la formation pour aider au passage à l'action (imprimé dans les locaux du client) avec des mémos sur les temps fort de la formation
- diaporama de la formation remise à l'entreprise
- questionnaire à l'entrée et la sortie de la formation
- implication dans les restitutions collectives des ateliers
- niveau d'engagement des idées proposées lors de la phase action
Consultante, Formatrice, Facilitatrice et Coach des transitions écologiques et sociales, Emilie BUAILLON accompagne les équipes sur les thématiques RSE, bien-être au travail, et conduite du changement à impact positif.
Emilie aime contribuer à la transformation des organisations, des groupes et des personnes. Elle intervient auprès d'entreprises, de collectivités et d'associations pour faciliter les apprentissages, les innovations collectives et la mise en action. Les clients apprécient sont engagement personnel, sa capacité à créer et adapter des méthodes sur-mesure et son esprit entrepreneuriale et fédérateur.
Diplômée d'un Master 2 en Management de la RSE, et d'un RNCP7 en coaching des organisations et les leaders, elle a été également formatrice BAFA/BAFD et formatrice de formateur depuis 2009. Elle s'est formée à la facilitation graphique, au design thinking. Dans la continuité de sa formation continue, elle se forme aux arts oratoires et à la pratique narrative pour continuer à monter en compétence afin d'accompagner les collectifs et les individus.