1 jour et demi SOCIAL SELLING Communiquer et prospecter grâce aux réseaux sociaux

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Si un(e) des stagiaires le nécessite : nous contacter au 04.50.21.24.91 lors de l'inscription, afin de mettre en oeuvre les meilleures conditions d'accueil et d'apprentissage.

• –Introduction-Lesenjeuxdusocialselling:
  • Évolution des pratiques
  • Présentation des différentes plateformes et leurs cibles
  • Définition du social selling
• -Géreretoptimisersamarqueprofessionnelle:
  • Les notations et leurs gestions (GoogleMyBusiness, Indeed, ..);
  • Définition de sa marque professionnelle ;
  • Créer/optimiser ses pages entreprises (Linkedin, et autres réseaux sociaux nécessaires);
  • Communiquer sur les réseaux sociaux (Quoi, Comment, Quand).
• –Géreretoptimisersamarquepersonnelle :
  • Création/optimisation de son compte personnel Linkedin (Personal Branding);

• Développer son réseau commercial ;
• Animer son réseau sur les médias sociaux ;
• La sécurité de ses

• – Stratégie de prospection :
  • Rechercher et cibler ses prospects
  • Les opérateurs booléens pour prospecter
  • Les moteurs de recherches sur les médias sociaux
  • Outils de prospection sur Linkedin et Google (sans forfait premium).
• –Lesmessagesd'approches:
  • Outils de recherche de coordonnées
  • Construire un message d'approche percutant
  • Contacter des prospects
  • Améliorer son taux de
• - Veille et suivi :
  • Utilisation d'outils de suivi sur les réseaux sociaux
  • Recherche de contenu et veille concurrentielle
  • Indicateurs d'efficacité
  • Les outils en plus !

A l'issue de la formation le stagiaire est capable de : 

Découvrir le « Social Selling »
· Développer la notoriété de son entreprise sur les médias sociaux
· Optimiser l'impact de sa marque personnelle
· Bâtir une stratégie de prospection digitale
· Adopter les outils de prospection sur les réseaux sociaux
· Approcher des prospects potentiels

Formation en Présentiel + distanciel :

Présentiel : 1 jour de présentation théorique et pratique

Mise en pratique des outils

Distanciel : ½ journée de mise en pratique et retours

Support pédagogique :
PowerPoint de présentation
Mise en pratique des outils

• Salle de formation à disposition
• Grand écran pour projection
• Ordinateurs individuels
• Connexion au réseau WiFi
• 1 Power point sera diffusé au client pendant la formation + exercices pratiques sur mobile et ordinateur.
• Tutoriels des outils du recruteur

A l'issue de la formation

• Les participants repartiront avec une synthèse sur les diverses fonctionnalités sur ordinateur.

Questionnaires en début et fin de formation

Suivi post formation

Arnaud BOGILLOT est consultant et formateur dans le domaine du recrutement innovant !

A la suite de ses premières expériences professionnelles axées sur le recrutement, il a souhaité créer un cabinet de recrutement. (Depuis 2016)
Dans l'objectif de renforcer son expérience, il s'est spécialisé dans ce domaine, afin de pouvoir apporter une expertise sur ce sujet, et pouvoir partager et utiliser les différents outils innovants  au quotidien pour réaliser sourcing, chasse, approche, et prospection.
Son objectif est d'accompagner les entreprises dans leur évolution en leur donnant les clefs pour rencontrer leurs futurs talents, en cassant la routine pouvant s'installer entre recruteur et candidat.

De plus, depuis quelques années il forme également les Commerciaux à utiliser ses nouveaux outils.